Mechanik maszyn rolno-szkółkarskich
Numer oferty I-150
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Zakończenie prac: na stałe
Możliwość zjazdów co 4-5 tygodni na tydzień lub dwa
Ilość wakatów: 2
Znajomość języka angielskiego,
Samodzielność i odpowiedzialność,
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
Preferowane wykształcenie kierunkowe (zasadnicze zawodowe, mechaniczne),
Doświadczenie w spawaniu maszyn rolniczych i umiejętności ślusarskie będą dodatkowym atutem,
Dyspozycyjność, praca na stałe,
Odpowiedzialność i sumienność.
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 13500 PLN
11700 podstawa + 1800 PLN pieniądze wakacyjne
Naprawa, konserwacja i modernizacja ciągników, maszyn i sprzętów szkółkarskich,
Serwis oraz przeglądy okresowe maszyn,
Diagnostyka i usuwanie usterek,
Optymalizacja maszyn,
Prawidłowe użytkowanie oraz wykazywanie należytej dbałości o powierzone narzędzia.
Praca w warsztacie maszyn rolniczych, od poniedziałku do piątku. Trzeba być przygotowanym na nieplanowane awarie i dodatkowe godziny również w soboty.
Język angielski jest wymagany, przełożonym jest Duńczyk.
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku ,
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,
Ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6000 złotych),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 4500 kr miesięcznie (2600 złotych),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,60 PLN (1 styczeń 2024).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.