• Pracownik szkółkarski - kierownik projektu

• Numer oferty: S-84

• Start pracy: marzec 2023

• Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)

• Ilość wakatów: 1

Zakres obowiązków: 

Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy

• podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),

• przesadzenia choinek luty-kwiecień),

• doniczkowanie choinek (luty-kwiecień) 

• formowanie choinek (marzec-kwiecień), 

• szczypanie pączków (maj-czerwiec),

• hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec), 

• klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)

• doniczkowanie choinek na hali (wrzesień - październik)

•  siatkowanie i pakowanie choinek (październik-grudzień).

Obowiązki kierownika:

• realizacja określonych zadań wraz z brygadą pracowników lub samemu, 

• zarządzanie zespołem podległych pracowników (grupa 20 osób) - wyznaczanie/kontrolowanie zadań,

• właściwe monitorowanie i optymalizowanie efektywności pracy pracowników, 

• dbałość o wysoką efektywność pracy pracowników, 

• dostępność dla klienta i współpracowników,

• rozwiązywanie bieżących problemów powstałych w trakcie pracy,

• dbałość o przestrzeganie zasad BHP,

• kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa,

• współpraca z kierownictwem,

• wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego,

• podnoszenie produktywności, 

• uświadamianie i szkolenie pracowników z zakresu zasad i norm obowiązujących w firmie, 

• prace administracyjne: ewidencja danych, przygotowywanie umów z klientem,

• kontakt z duńskim klientem. 

• Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków​: 12500 PLN 

11000  PLN podstawa + 1500 PLN pieniądze wakacyjne

• Pomoc w organizacji mieszkania

• Pomoc administracyjną  w Danii

• Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice

Oczekujemy:

• • bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,

  • doskonała organizacja pracy,

  • rzetelność i dyspozycyjność w podanym terminie,

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),

  • umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.