Pracownik działu zamówień
Numer oferty: P-23
Start pracy: połowa września
Koniec pracy: marzec
Ilość wakatów: 3
Dyspozycyjność i sumienność
Dobra sprawność fizyczna,
Odpowiedzialność i sumienność
Znajomość języka angielskiego,
Doświadczenie na podobnym stanowisku,
Wymagane własne auto (dojazdy do pracy),
Uprawnienia na wózki widłowe zwykłe oraz elektryczne,
Stała chęć nauki i rozwoju,
Samodzielność i komunikatywność.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 9700 PLN
8700 podstawa + 1000 PLN pieniądze wakacyjne
Stałe monitorowanie przychodzących zamówień z uwzględnieniem czasu wysyłki,
Odbieranie gotowych wyrobów
Tworzenie etykiet w systemie na produkty i wysłanie ich na poszczególne maszyny,
Wysyłanie na czas list załadunkowych,
Przygotowywanie dokumentacji wysyłkowej,
Załadunek palet eksportowych dla poszczególnego klienta/sklepu,
Dbałość o porządek i bezpieczeństwo w magazynie,
Współpraca i kontakt z pracownikami produkcji.
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.
Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe
Ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6300 złotych),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1900 złotych),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,63 PLN (1 września 2022).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.