Pracownik polowy- Operator ciągnika rolniczego (k/m)
Numer oferty: R-32
Start pracy: marzec
Koniec pracy: maj
Ilość wakatów: 2
Umiejętność jazdy dużymi traktorami z maszynami rolniczymi
Prawo jazdy kat. B (mile widziana kat. T)
Korzystanie z systemów GPS/AutoTrac i ISOBUS,
Dobra znajomość języka angielskiego
Odpowiedzialność i sumienność
Motywacja i zaangażowanie do pracy na świeżym powietrzu
Dobra sprawność fizyczna
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
Wymagane własne ubranie do pracy, buty ochronne z metalowym noskiem.
Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe
Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 14 500 PLN
13 500 podstawa + 1 500 PLN pieniądze wakacyjne
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
Praca z maszynami do zbierania i separacji kamieni
Przygotowanie i obsługę ciągnika John Deere oraz maszyn Grimme,
Ustawianie parametrów pracy i kontrolę jakości odkamieniania,
Monitorowanie stanu technicznego maszyn, wykonywanie podstawowych napraw w terenie,
Korzystanie z systemów GPS/AutoTrac i ISOBUS,
Bezpieczny transport zestawu po drogach publicznych
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5700 PLN),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 3300 kr miesięcznie (1880 PLN),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,57 PLN (1 styczeń 2026).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.