Dodatkowe informacje 

• Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,

• Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,

• Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe,

• Ubezpieczenie zdrowotne,

• Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,

• Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał.

Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:

• przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6000 złotych),

• ilość godzin tygodniowo 50,

• koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie  (1800 złotych),

• kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,60 PLN (1  styczeń 2024). 

Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.