Dodatkowe informacje 

• Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku, 

• Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,

• Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe,

• Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne,

• Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,

• Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał.

Zakwaterowanie

Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową. 

Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".

Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:

• przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5700 PLN),

• ilość godzin tygodniowo 48,

• darmowe zakwaterowanie przy 100% frekwencji w pracy,

• kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,57 PLN (1  styczeń 2026). 

Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.