Pracownik szkółkarski - kierownik projektu (k/m)
Numer oferty: S-84
Start pracy: luty/marzec 2026
Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)
Ilość wakatów: 1
Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy
podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),
przesadzenia choinek luty-kwiecień),
doniczkowanie choinek (luty-kwiecień)
formowanie choinek (marzec-kwiecień),
szczypanie pączków (maj-czerwiec),
hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec),
klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)
doniczkowanie choinek na hali (wrzesień - październik)
wyciąganie choinek z miejsc na polach
tubowanie choinek przy pomocy specjalnych maszyn zamontowanych do traktorów
transport do miejsca załadunku
załadunek na paletę w specjalnej klatce lub do kontenera CC
inne prace szkółkarskie.
Obowiązki kierownika:
realizacja określonych zadań wraz z brygadą pracowników lub samemu,
zarządzanie zespołem podległych pracowników (grupa 20 osób) - wyznaczanie/kontrolowanie zadań,
właściwe monitorowanie i optymalizowanie efektywności pracy pracowników,
dbałość o wysoką efektywność pracy pracowników,
dostępność dla klienta i współpracowników,
rozwiązywanie bieżących problemów powstałych w trakcie pracy,
umiejętność motywowania zespołu i dbania o bezpieczeństwo pracy (BHP).
kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa,
współpraca z kierownictwem,
wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego,
podnoszenie produktywności,
uświadamianie i szkolenie pracowników z zakresu zasad i norm obowiązujących w firmie,
prace administracyjne: ewidencja danych,
kontakt z duńskim klientem.
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 13 000 PLN
11 500 PLN podstawa + 1 500 PLN pieniądze wakacyjne
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
umiejętność planowania i nadzorowania pracy zespołu w różnych warunkach pogodowych,
rzetelność i dyspozycyjność,
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),
umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.
umiejętność rozwiązywania konfliktów i skutecznego delegowania zadań,
gotowość do pracy fizycznej i pracy na świeżym powietrzu przez cały rok,
umiejętność obsługi sprzętu szkółkarskiego, w tym ciągnika z kontenerem na choinki i maszyn do tubowania.
dbałość o przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości w szkółce.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (5700 PLN),
ilość godzin tygodniowo 48,
koszt zakwaterowania darmowe
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,57 PLN (1 styczeń 2026).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.