Lider w szkółce drzew
Numer oferty: S-87
Praca odbywa się 9 miesięcy w roku:
sezon wiosenny (styczeń-maj)
sezon letni (czerwiec-sierpień)
sezon jesienny (październik- grudzień)
Ilość wakatów: 1
Możliwość podjęcia stałego zatrudnienia
mile widziane doświadczenie w obsłudze wózka widłowego i traktora,
znajomość języka angielskiego
umiejętności zarządzania grupą
dyspozycyjność w podanym terminie,
bardzo dobra sprawność fizyczna,
gotowość do pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych,
Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 10600 PLN
9300 PLN podstawa + 1300 PLN pieniądze wakacyjne
Pokój jednoosobowy
Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
nadzór, planowanie prac, kontakt z klientem w języku angielskim
motywowanie i kontakt z pracownikami
Prace fizyczne w zależności od pory roku:
wiosna: zbiór sadzonek na polu, sortowanie na hali, sadzenie maszynowe
lato: pielenie, sadzenie maszynowe
jesień: zbiór sadzonek na polu, sortowanie na hali
inne prace szkółkarskie
Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne,
Możliwość zdobycia doświadczenia i podjęcia pracy na stałe,
Ubezpieczenie zdrowotne,
Wypłata wynagrodzenia co miesiąc,
Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał.
Jeśli pracownik chce skorzystać z naszej bazy noclegowej, szczegóły zakwaterowania zostaną mu przekazane wraz z informacjami adresowymi pracy i umową.
Wstępnie można zapoznać się z proponowanymi przez nas lokalizacjami w zakładce "ZAKWATEROWANIE".
Średnia zarobków netto podana w ofercie wyliczona jest przyjmując:
przeciętną dla pracowników sezonowych kwotę wolną od podatku w skali miesiąca, w wysokości 10000 koron duńskich (6000 złotych),
ilość godzin tygodniowo 50,
koszt zakwaterowania na poziomie 3000 kr miesięcznie (1800 złotych),
kurs korony duńskiej 1 DKK = 0,60 PLN (1 styczeń 2024).
Średnia zarobków netto nie uwzględnia kosztów związanych z wyżywieniem pracownika i dojazdem do pracy. Zarobki są tylko szacowane i uwarunkowane faktyczną ilością godzin przepracowanych oraz kwotą wolną od podatku.